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人因工程学概述课件.ppt

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疲 劳 疲劳的产生疲劳产生的原因疲劳的分类 疲劳的测量方法 内 容疲劳的产生疲劳产生的机理 疲劳物质累积论 能源物质耗竭论 中枢神经系统变化论 生化变化机理 局部血液阻断机理  在劳动过程中,劳动者体力与脑力的不断消耗,在体内逐渐积累起某种疲劳物质(有人称其为乳酸),这种物质在肌肉和血液中大量累积,使人的体力衰竭,不能再进行有效的作业。奥博尼基于生物力学的理论对这一假说又作了进一步的分析,由于乳酸分解后会产生液体,滞留在肌肉组织中未被血液带走,使肌肉肿胀,进而压迫肌肉间血管,使得肌肉供血越发不足。倘若在紧张活动之后,能够及时休息,液体就会被带走。若休息不充分,继续活动又会促使液体增加。若在一段时间内持续使用某一块肌肉,肌肉间液体积累过多而使肌肉肿胀严重,结果影响肌肉的正常收缩,甚至造成永久性损伤。疲劳物质累积理论  劳动者不论从事脑力劳动还是体力劳动,都需要不断消耗能量。轻微劳动,能量消耗较少,反之亦然。人体的能量供应是有限的,随着劳动过程的进行,体能被不断消耗,于是由于一种可以转化为能量的能源物质“肌糖原”储备耗竭或来不及加以补充,人体就产生了疲劳。能源物质耗竭理论  劳动过程中,人的中枢神经系统将会产生一种特殊的功能,即保护性抑制,使肌肉组织不致过度消耗而受损,保护神经细胞免于过分疲劳。如人体疲劳时,尽管想看书,却会不能自制地磕目而睡。在这种意义上,疲劳是对机体起保护作用的一种“信号”。中枢系统变化理论  在劳动中,由于作业及环境引起体内平衡紊乱状态而产生了疲劳。即肌肉活动和收缩时,减少了体内淀粉的含量,分解为乳酸,并放出热能供肌肉活动,当体内淀粉含量不足或供不应求时,就产生明显的疲劳现象。当身体休整后,肝脏重新又源源不断地提供动物淀粉,肌肉本身也有能力将一部分乳酸恢复为淀粉,另一部分送回肝脏重新合成,使得劳动状态继续进行下去。生化变化理论  静态作业(如持重、把握工具等)时,肌肉等长收缩来维持一定的体位,虽然能耗不多,但易发生局部疲劳。这是因为肌肉收缩的同时产生肌肉膨胀,且变得十分坚硬,内压很大,将会全部或部分阻滞通过收缩肌肉的血流,于是形成了局部血流阻断。人体经过休整、恢复,血液循环正常,疲劳消除。局部血流阻断理论疲劳的分类 体力疲劳 精神疲劳 局部疲劳 全身性疲劳疲劳的测量方法生理心理测量法 问卷调查法生理心理测量法膝腱反射机能测定法 触二点辨别阈值测定法 皮肤电流反应测定法 反应时间测定法 闪光融合值测定法膝腱反射机能测定法  通过测定由疲劳造成的反射机能钝化程度来判断疲劳的方法。不仅适于体力疲劳测定,也适宜判断精神疲劳。 方法:让被试者坐在椅子上,用医用小硬橡胶锤,按照规定的冲击力敲击被试者膝部,测定时观察落锤(轴长15cm,重150g)落下使膝盖腱反射的最小落下角度(称为膝腱反射阈值)。当人体疲劳时,膝腱反射阈值(即落锤落下角度)增大,一般强度疲劳时,作业前后阈值差5°~10°;中度疲劳时为10°~15°;重度疲劳时,可达15°~30°。触二点辨别阈值测定法   用两个短距离的针状物同时刺激作业者皮肤上二点,当刺激的二点接近某种距离时,被试仅感到是一点,似乎只有一根针在刺激。这个敏感距离称作触二点辨别阈或两点阈。    随着疲劳程度的增加,感觉机能钝化,皮肤的敏感距离也增大,根据两点阈限的变化可以判别疲劳程度。测定皮肤的敏感距离,常用一种叫做双脚规的触觉计,可以调节双脚间距,并从标识的刻度读出数据。身体的部位不同,两点阈值也不同。一般,测试的部位是右面颊上部,取水平方向。皮肤电流反应测定法  测定时把电极任意安在人体皮肤的两处,以微弱电流通过皮肤,用电流计测定作业后皮肤电流的变化情况,可以判断人体的疲劳程度。人体疲劳时皮肤电传导性增高,皮肤电流增加。反应时间测定法   反应时间,是指从呈现刺激到感知,直至做出反应动作的时间间隔。其长短受许多因素影响。如刺激信号的性质,被试的机体状态等。因此,反应时间的变化,可反映被试中枢系统机能的钝化和机体疲劳程度。当作业者疲劳时,大脑细胞的活动处于抑制状态,对刺激不十分敏感,反应时间就长。利用反应时测定装置可测定简单反应时和选择反应时。 闪光融合值测定法  闪光融合值是用以表示人的大脑意识水平的间接测定指标。人对低频的闪光有闪烁感,当闪光频率增加到一定程度时,人就不再感到闪烁,这种现象称为融合。开始产生融合时的频率称为融合值。反之,光源从融合状态降低闪光频率,使人感到光源开始闪烁,这种现象称为闪光。开始产生闪光时的频率称为闪光值。融合值与闪光值的平均值称为闪光融合值,亦称为临界闪光融合值,简称cff。量纲为Hz,一般在30Hz~55Hz之间。人的视觉系统的灵敏度,与人的大脑兴奋水平有关,疲劳后,兴奋水平降低,中枢系统机能钝化,视觉灵敏度降低。人在疲劳或困倦时,cff值下降,在紧张或不疲倦时则上升。 闪光融合频率计 一般采用闪光融合值的如下两项指标来表征疲劳程度。 作业种类日间变化率/%周间变化率/%理想值允许值理想值  允许值体力劳动脑体结合脑力劳动~10~ 7~ 5~ 20~ 13~ 10~ 3~ 3~ 3~ 13~ 13~ 13闪光融合值评价标准  在较重的体力作业中,闪光融合值一天内最好降低10%左右。若降低率超过了20%,就会发生显著疲劳。在较轻的体力作业或脑力作业中,一天内最好只降低5%左右。无论何种作业,周间降低率最好是3%左右。谢谢!
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